隨著智能時代的到來，人工智能、大數據、區塊鏈等技術不斷完善，越來越多的崗位被新興技術所取代。企業尋求轉型升級，緊迫感及各種壓力隨之而來，公司對員工的要求也逐漸提升。在此過程中，大量守舊行業及“雞肋型”工作人員被迅速淘汰。
此時，如果你以為只要搭上互聯網“這趟車”就可以無憂無慮，那只能說為時尚早，即便你身處其中，也一樣會被列入待淘汰的名單之中！
近日，中國互聯網企業排名第四的京東集團內部郵件曝光，其稱：堅決淘汰因家庭和身體原因不能拼命的員工。
隨著京東集團對淘汰三類人的回應，更多的網友提出了質疑，有人說京東是想換掉不能接受996的人、也有人說京東是已經開始著手淘汰人力開展人工智能。
緊跟著被爆出或將裁員1.2萬人，關于996的言論一度上升為網絡熱搜。
一波未平一波又起。
馬云在阿里內部交流活動上，與員工交流了996話題。
中心思想提煉如下：
能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什么時候可以996？你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了？這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎么能夠實現你想要的成功？
作為成功企業家說出的話，馬云這番言論如同至理名言一般，迅速被刷爆朋友圈。
然而，令人欣慰的是，在以市值和個人財富為「成功」度量衡的今天，我們仍能聽見呼喚人性關懷的聲音。
其中人民日報評論：強制灌輸996,體現企業管理者的傲慢。
我們要知道崇尚奮斗、崇尚勞動不等于強制加班?？喔墒菉^斗，巧干也是奮斗；延長工時是奮斗，提高效率也是奮斗。因此，不能給反對996的員工貼上“混日子”“不奮斗”的道德標簽，而應該正視他們的真實訴求。隨著中國逐步從高速增長轉向高質量發展，隨著互聯網行業逐步進入更加注重產品質量的下半場，企業治理也更需要樹立結果導向、效率導向，進行更加文明、高效和人性化的時間安排。
網友@叁觀正先生指出：
996最終讓大家應該反思的是，工作是為了更好的生活，還是生活是為了更好的工作？我們到底是為了什么？我們為什么越來越有錢，卻越來越不快樂？為什么生活越來越好了，人卻越來越焦慮？我們得到了什么？又失去了什么？這一切真的值得嗎？
在潛規則橫行的社會，我不能也不忍嘲笑那些噴著996，還在996里活著的人，你剎那的掙扎，就是對不公的反抗。即使轉瞬淹沒在繁重的工作中，你的光輝也勝過那些瀕死的順從者。
然而，我不是無視現實的清談者，我知道難以扭轉的大環境，我只想對程序員們說：當你在當你在吐槽的時候，你也要多問自己一句：如何才能獲得選擇權？
如果你還是以下這幾種人，請保持警惕性：
1、不求上進、為現狀焦慮卻又精于“表演”之人
職員小孫，每天都在為了生活愁眉不展，跟同事抱怨自己的開銷大，要養媳婦還有即將出生的孩子，掙得完全不夠花，但他平時工作卻一直都在“磨洋工”，工作效率很低，只會抱怨又給他分配任務了，從來不愿去主動幫助人，唉聲嘆氣是他的一大特點。為了表現其工作積極，每天下班即是沒有工作也不回家，硬坐著向領導展示自己努力地一面。其實領導看的不是誰在加班，而是誰的工作效率高，能夠高效的完成工作。每天都在為自己的生活、工作狀況焦慮不安，但依舊只是表面努力的人，最終只會被淘汰。
2、信念不堅、還未努力就打算放棄之人
大多數人對事只有三分鐘的熱度。也就是精力集中的問題，首先是沒有獨立探索的鍛煉，其次是沒有真知灼見，對事物的發展沒有認識和預見，憑主觀經驗判斷，但大部分事物的發展都是同人的主觀極其不協調的，從而導致失敗。多次失敗，人就沒有斗志，做事情淺嘗則止，三分鐘熱度。沒有堅持的信念，一直抱怨事與愿違，只會一味兒的埋怨自己不爭氣沒有堅持下去的事情。三分鐘熱度，時常憎惡自己的不爭氣，堅持最多的事情就是堅持不下去。
3、只顧社交、卻不肯花時間提升自己的人
整天工作就是上網，各種閑聊天，工作業余時間不學習充電，而是一直消耗自己已有的經歷以及閱歷，每天聊天內容嘈雜，與自己工作及專業無關，往來于各種社交網站、APP，臉色蠟黃地對著手機和電腦的熒光屏，這種人看似人緣很好善于交際，其實在現實中朋友稀少，能說上話的更是寥寥無幾。以上這幾類人，在此消彼長的形勢下，將會自然被如今競爭激烈的社會所淘汰。
人還是要自律，不自律會慢慢摧毀一個人的心智、外貌、甚至是人生。同時也要努力學習，不斷深造自己，開發自己的潛能，合理規劃自己的人生。
那么該如何降低被取代以及淘汰的風險呢？
1、?選擇
什么才是好的工作選擇？一直以來都是只要是適合自己的行業適合自己的工作就好，但是在人工智能時代，行業的選擇，直接影響到你被淘汰的幾率，那么什么行業才是不容易被取代的呢？請記住以下兩個特點：需要感情交流，需要技術、藝術、需要創新的工作。專業度需求越高的工作，越不容易被取代。
2、?態度
當你做好了選擇，那么態度又是一個急需被強化的問題。即使你在這個行業再牛，不去更新自己的知識庫，不去拓展自己的眼界，原地消耗自己已有的閱歷，精力，同樣也要被后后來者居上，并且被超越，從而被淘汰、被取代。
3、?行動
所謂千里之行始于足下，尤其是在競爭如此激烈的今天，不容你偷懶度日，不斷的學習，施壓給自己，每天進步一點點，讓自己永遠保持競爭力，才能不會被這個時代、這個社會所淘汰。
無論996還是007，最合適的工作制度，最合適的人生狀態，都不是強制出來的，是在自愿的基礎上演化出來的。
拒絕996，并不等于拒絕優秀，加班是為了更好的工作，給自己留有空間才會成就更好的自己。愿所有程序員在奮斗的路上，被溫柔以待，愿所有程序員在追求卓越的路上，各自珍重！
